国务院研究室副主任陈昌盛：目前机器人行业技术人才需供比是5.2：1 有大量人才缺口
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关键数据 • 机器人技术人才需供比： 5.2:1 ↑ • 政府补贴培训规模： 1000万人次/年 • 家政等服务业缺口：2000万人 利好还是利空： 中长期偏利好 主要风险 • 人才培养周期长，短期供需矛盾难以快速缓解 • 高校学科调整存在滞后性，可能出现结构性错配 • 企业用人成本上升可能压缩产业链利润空间 一句话总结： 政策超常规布局人才供给，机器人产业链中长期成长确定性增强，关注技术密集型环节。
先看核心要点
机器人行业人才严重短缺 国务院研究室披露机器人行业技术人才需供比达到 5.2:1 ，即每5.2个岗位仅有1个人才供给，缺口规模居战略新兴产业前列
人工智能技术岗位需供比为3.5:1，新能源工程师需供比5.1:1
技术快速迭代与人才培养周期错配驱动 政府启动超常规人才培养计划 《政府工作报告》部署 急需学科专业超常布局行动 ，今年政府补贴技能培训规模力争超过 1000万人次 ↑，重点推进行业企业合作建设公共实训基地，优化高校学科设置以匹配产业需求
机器人为什么值得看
短期看： 人才缺口将制约机器人产业扩张速度，但政府千万级培训计划将加速产教融合，利好 工业机器人集成应用、职业教育培训、智能制造解决方案 等环节需求释放
中长期看： 超常规学科布局将在3-5年内持续输送专业人才，推动机器人产业从组装集成向核心技术研发升级， 本土高端装备制造商、AI算法平台、伺服控制系统 等环节竞争力提升 ↑，产业格局向技术密集型转变
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资讯原文
《政府工作报告》起草组成员、国务院研究室副主任陈昌盛3月5日在国新办吹风会上回应表示，今年的《政府工作报告》依然把就业放在一个很重要的位置，把稳就业放在“四稳”首位，提出了一系列的政策措施，主要是从总量、结构和重点群体方面提出了针对性措施。结构上重点是促匹配。大家知道，现在的就业形势，结构性的问题更突出，归纳起来主要有两类不匹配。一类是技能的不匹配。现在有很多行业在快速发展，但是很多劳动者的技能跟行业发展不匹配。比如从一些市场数据看，人工智能技术方面的招聘岗位很多，但人才供给很少，需供比是3.5：1；像新能源技术工程师的需供比是5.1：1，机器人行业技术人才需供比是5.2：1，有大量的缺口。要解决技能不匹配的问题，很关键的是加强教育培训。短期内，主要是加强行业企业合作，开展针对性的技能培训，建设一批公共实训基地。今年政府补贴的技能培训规模力争超过1000万人次。优化高校学科设置，使学科专业更好适应实际需要，部署“急需学科专业超常布局行动”，促进解决技能不匹配问题。还有就是就业意愿不匹配。很多加工制造业，以及家政、养老等服务业，都有大量的岗位缺口，但因为工资待遇、成长空间或岗位认同等方面的原因，导致人才供给不足。比如家政行业，据各方面测算的数据看，缺口有2000多万人。今年会推出一些举措，家政行业原来是中介制为主，今后将积极推动从中介制向员工制发展，让家政服务人员成为正式员工，这样就增加了就业稳定性，责任机制也会建立起来，税收优惠、培训补贴等方面的政策都会加大力度。
