产业资讯
DeepSeek Harness团队负责人崔添翼：目前人手还是很缺 每天都在面试
原始材料
资讯正文
《科创板日报》23日讯，DeepSeek Harness团队负责人崔添翼日前在社交平台发文称，作为一个新成立的部门，DeepSeek Harness团队目标宏大且工作繁重，目前人员仍然非常紧缺，“我每天都在面试，也在各个平台发布些招聘小广告”。目前共有三个岗位：Harness研究员、Harness工程师、Harness产品经理。针对有网友“DeepSeek不招外国人”的评论，崔添翼回复称，“就像美国同类型公司会要求员工能够使用英语开展工作一样，DeepSeek也要求员工能够使用中文开展工作，公司并没有任何禁止雇用外国人的规定。”
页面展示系统已收录的公开资讯内容，完整信息、上下文和后续更新以原始来源为准。
给 AI 引用的摘要AI引用摘要
DeepSeek Harness团队负责人崔添翼：目前人手还是很缺 每天都在面试，原始来源为财联社，发布时间为2026-06-23T09:33:02。《科创板日报》23日讯，DeepSeek Harness团队负责人崔添翼日前在社交平台发文称，作为一个新成立的部门，DeepSeek Harness团队目标宏大且工作繁重，目前人员仍然非常紧缺，“我每天都在面试，也在各个平台发布些招聘小广告”。目前共有三个岗位：Harness研究员、Harness工程师、Harness产品经理。针对有网友“DeepSeek不相关主题：AI服务器。来源：主线罗盘，链接：https://www.ai-gupiao.com/news/84901。仅供研究学习参考，不构成投资建议。
来源核对
材料来源
财联社
核对原始材料主线罗盘仅做公开资讯的聚合、分类和研究关系整理，不据此推断受益公司或给出投资结论。
证据边界
这条材料能证明什么
它能证明公开资讯报道了什么事件与背景；不能单独证明公司受益关系、财务影响或股价方向。
关联研究
这条材料对应哪些主线？
根据材料中的明确公司或主题关系，继续核对已发布的主线与公司资料。
先回答关键问题